2023年9月22日上午，朝陽區區委組織部副部長、區高層次人才服務中心主任李響，區高層次人才服務中心副主任韓庚，區委組織部人才一科科長陳冰，區高層次人才服務中心人才服務一科科長周彥璋，區高層次人才服務中心人才開發科副科長陳曦一行來到首都醫科大學附屬北京朝陽醫院（以下簡稱朝陽醫院），在本部門診樓十層第一會議室召開座談會，就朝陽醫院高層次人才工作進行交流。

朝陽醫院黨委書記張金保，黨委副書記陳勇，人事處處長陳志航，院辦副主任周彤，團委書記王子惠，以及醫院領軍人才和優秀青年人才代表出席座談會。會議由韓庚主持。

李響為獲得“領軍人才”“優秀青年人才”認定的人才頒發榮譽證書。內分泌科主任、主任醫師王廣和醫學研究中心副主任、科研處負責人、副研究員宋楠作為人才代表發言。他們表示，今后將繼續認真工作，起到榜樣帶頭作用，吸引更多優秀人才，為醫院和朝陽區的人才工作貢獻自己的力量。

李響介紹朝陽區人才工作整體情況及朝陽醫院獲得朝陽區2023年“鳳凰計劃”高層次人才認定情況。朝陽區是首都建設高水平服務高地重要的承載區，也是人才工作大區，區委十分重視人才工作，現已形成體系完備的服務體系。2023年，朝陽區共認定人才184人，衛生健康領域35人，朝陽醫院有15人獲得認定。此次，將以往一次性資金資助變成常態化、持續性、全方位的服務。為認定的人才頒發了鳳凰人才卡作為榮譽的載體，同時附加了“1+8”的服務體系，包括醫療健康、交通出行、人才引進、子女就學、住房、文娛等服務。

習近平總書記在科學家座談會上對科學家和廣大科技工作者提出明確要求：“堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，不斷向科學技術廣度和深度進軍。”總書記還指出，城市的核心是人，關鍵是12個字:衣食住行、生老病死、安居樂業。下一步，希望廣大人才們為人才工作繼續貢獻力量，義不容辭，全力以赴。

張金保在講話中指出，衷心感謝朝陽區委、區政府對朝陽醫院人才工作的支持與幫助，朝陽區作為人才大區，為北京市乃至全國人才的培育和發展起到了重要的作用。感謝人才服務中心對醫院人才的服務、設計、保障和聯絡。今年是朝陽區建區65周年，也是朝陽醫院建院65年，朝陽醫院的發展就是朝陽區發展的縮影。未來，醫院發展將立足“一院三區”新發展格局，五址聯動，立足北京，輻射全國。醫院將全力搭建人才工作平臺，為醫院的高層次人才做好服務、支持、引導與幫助，朝陽醫院人才工作正當其時，未來可期。

總書記強調實現科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略有效聯動，堅持教育發展、科技創新、人才培養一體推進，形成良性循環”。

未來，醫院將主動融入朝陽區人才工作統籌，為朝陽區的發展和建設“五宜朝陽”多做貢獻。鳳凰鳴矣，于彼高岡。梧桐生矣，于彼朝陽。醫院堅定地相信人才工作會越來越好。

獲得認定朝陽區2023年“鳳凰計劃”高層次人才

領軍人才

胡小鵬 常營院區綜合管理辦公室主任、泌尿腎病中心主任、泌尿外科主任、主任醫師

王廣 內分泌科主任、主任醫師

施煥中 呼吸與危重癥醫學科主任、主任醫師

劉興鵬 心臟中心副主任、心內科主任、主任醫師

李華 婦產科主任、主任醫師

王瑋 泌尿外科副主任、主任醫師

李寒 腎內科副主任、主任醫師

優秀青年人才

宋楠 醫學研究中心副主任、副研究員

劉佳 內分泌科副主任、副主任醫師

高元豐 心臟內科副主任醫師

姚健楠 腫瘤科副主任醫師

李晶 心臟內科副研究員

李海彬 心臟外科助理研究員

宣傳中心 趙宇晴