編者按：在護理隊伍中有這樣一些人，她們或智慧管理，帶領團隊蓬勃發展；或精于業務，展現匠心與仁愛精神；或與人溫暖，讓患者如沐春風，雖有病痛仍感暖心與溫情。在5?12國際護士節來臨之際，醫院特推出“護理?人物”系列宣傳，選擇在護理專業技術、護理管理藝術、護理愛心仁術三個方面的優秀人物，對他們進行宣傳，營造積極向上的護理文化。即日起在網站、微信公眾號、抖音等平臺推送，敬請關注。

呂玉穎，首都醫科大學附屬北京朝陽醫院西院呼吸與危重癥醫學科ICU護士長，2002年參加工作，2018年取得首都醫科大學護理學碩士學位。

工作近20年來，呂玉穎一直堅持“以患者為中心”的服務理念，用科學的管理理念，創新的護理管理方法，用心用情為患者提供優質護理服務，傾心傾力推動護理工作高質量發展。特別是在ICU護理崗位上，她十二年如一日，堅持用技術與服務、愛心與匠心、執著與責任，堅守著重癥患者生命的最后一道防線，用自己實際行動踐行初心使命，勇做奔跑在生死線上的“守護者”。

重癥ICU，在老百姓的眼里是一個神秘而危險的地方。這里的病房大門常年緊閉，門外是焦急等待的患者家屬，門內則是一個個醫護人員不知疲倦與死神搏斗的戰場。“在念護理本科的時候，就對重癥監護室的護士非常欽佩，覺得她們專業知識豐富，業務能力強，職業素養高，與死神較量，搶救患者于危急時刻。一直以她們為榜樣。”呂玉穎的語言中，透露著對ICU護理這一工作的崇尚。

在監護室里，每一項護理操作，每一項護理技術都要求有非常嚴謹、細化的實施流程，針對不同的重癥患者，要制定個性化的護理方案，這些都需要專業來支撐。為了有效提高護士的專科知識及技術，呂玉穎根據科室護士能級分層不均勻、高年資高能級護士相對占比少、年輕護士缺少臨床經驗等現狀，從人員職稱、學歷、能級結構等方面進行分析，量身制定了可操作、可指導、可考核的培訓計劃，定期通過晨會提問、業務學習、全員分層培訓等方式，提高科室護士的專科護理知識，彌補護士臨床經驗不足等問題，同時還通過護理查房、經驗分享等環節，將臨床常見疾病護理的難點和要點融入到理論知識中去，并加以剖析，使年輕護士能夠結合經驗分享，反哺臨床實踐，有效提升護理質量，從而能為患者提供更加科學有效的護理服務。

作為護士長，工作中，呂玉穎嚴格管理，堅持對事不對人，對于護士觀察和敘述病情不細致、看問題不準確，采用護理措施不能個性化落實等問題，她常常以身作則，示范引領，督促護士們養成細心看病歷、認真聽查房的習慣，指導她們用心觀察病情，細心分析問題，采用嚴謹、規范、個性化的措施去護理患者。通過這些措施的有效落實，大大提升了年輕護士的臨床業務能力，助力她們能夠用更加科學、專業化的技術開展重癥護理工作。

現代醫學模式，對ICU護理工作提出了更高要求。為此，呂玉穎主動帶領護士們刻苦鉆研，認真學習重癥超聲知識，2021年初，科室正式將重癥超聲新技術應用到患者的動靜脈置管、胃腸管的留置與位置判斷、胃殘余量的評估、尿管位置的判斷及膀胱殘余尿量的評估等護理工作，取得良好實效。還記得曾經救治過的一名患重癥肺炎、肺間質纖維化的患者，僅依靠有創機械通氣、胃腸營養等手段維持治療，為了減少各類臨床并發癥，呂玉穎帶領團隊護士，制定了細致、周密的監護計劃，護士每日通過使用超聲，評估胃殘余量，與傳統胃殘余量評估方法做對比，綜合評估患者鼻飼耐受程度，以及誤吸感染等風險程度，每日精確記錄胃殘余量，判斷各個時段胃腸功能情況，有效減少了患者胃潴留、反流誤吸、VAP等相關并發癥，為治療計劃的推進打下了堅實的基礎。正是由于呂玉穎及團隊成員的專業與付出，得到了患者的信任與感激。她們用專業換來了患者的一聲聲感謝，就像穿透寒冬的花香，透過黑暗的陽光，伴著整潔的護士服反射出莊嚴的光芒，直擊她們的心靈深處。

日常工作之外，呂玉穎還承擔石景山區及西院區危重癥護理專業的日常培訓與質控工作，她通過組織讀書會、工作坊等形式提升護士重癥護理知識與技能，通過臨床質控與反饋改進提升重癥護理質量。與此同時，她還積極指導對口支援醫院的重癥護理工作，以線上、線下多種形式開展臨床查房、知識講座等，提升對口支援醫院的重癥患者護理質量。

ICU是生命的最后一道防線，必須分秒必爭，不能有絲毫懈怠。多年來，呂玉穎時刻牢記著自己的職責，事事處處以身作則，通過對護理專業業精于勤的追求與實踐，溫暖、激勵著身邊的人，使西院ICU護理團隊逐漸成長為一個有凝聚力、向心力、創造力的團隊，幫助患者與時間賽跑、與死神博弈，用責任托起生命之光。