我院工會于1979年恢復成立。設有院工會委員會，女職工委員會，工會經費審查委員會。有分會28個，全院有會員 4086名。

　　三十多年來，院工會在醫院黨委的堅強領導下，堅持黨的基本路線與各項方針政策，工作中以《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》以及北京市實施《中華人民共和國工會法》辦法為指導，緊跟時代步伐，充分發揮工會組織參與、維護、教育、建設的四項職能，自覺踐行人文關懷的工作理念，發揮橋梁和紐帶作用，積極主動開展工作，發揚民主，團結職工，特別是在醫改工作中，凝聚職工，帶領職工立足崗位，開拓創新，無私奉獻，較好地完成了上級工會組織，醫院黨委及行政領導交給的各項工作任務。

　　每年院工會組織職工代表聽取院長所作的全年工作總結和下一年度工作計劃報告，聽取總會計師所作的財務預決算報告，聽取醫院領導的述職報告，并進行測評。通過召開座談會、調查問卷、院長接待日、全院職工答卷等形式，收集職工對醫院和科室管理，職工福利等各方面的意見和建議，并向有關領導及職能部門進行反饋。為提高全體職工的綜合素質和專業技能知識，工會組織全院職工進行業務知識及綜合知識答卷，關心職工身心健康，開展十余項體育活動。工會工作連年上臺階，1995年被評為北京市“模范職工之家”，2000年被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”， 2003年榮獲“全國三八紅旗集體”稱號。2010、2012年分別獲得市級“職工創新工作室”稱號。