9月22日下午，首都醫科大學附屬北京朝陽醫院（以下簡稱朝陽醫院）藥事部在西院召開大科制管理現場交流會，藥事部副主任安卓玲、調劑中心主任蘇曄、西院藥事辦公室負責人張艷秋以及兩院區骨干藥師參加交流會。

在醫院一院三址和大科制管理的背景下，本次交流會議旨在推進兩院區藥事管理工作同質化、一體化協同發展，全面提升藥師綜合素質及業務能力，實現兩院區藥事管理融合發展。

會上，安卓玲對藥事部大科制發展提出了全面規劃部署：一是發揮黨建引領作用，黨建工作要和科室工作相融合，形成“黨建+業務”融合新模式。每一名黨員，作為科室核心骨干，都要充分發揮黨員的模范帶頭作用，做好工作引領，面對重大險情、災情、疫情，要像子彈一樣，能沖的上去、頂的上去；二是時刻繃緊安全工作這跟弦，黨的“二十大”召開在即，對當前存在的安全隱患要立行立改，著重強調藥事工作安全管理的重要性，要按照醫院黨委的領導，把安全責任落實到每名員工身上，確保工作安全運行；三是日常工作規范化、同質化，藥事部大科制同質化管理是在醫院整體制度大布局下推進的，西院藥事辦在日常工作中有許多值得本部借鑒的地方，今后要把這些豐富的工作經驗融匯到實際工作中，使工作流程更優化，使工作落地有成效，真正體現藥師的價值；四是科研工作協同發展，大科制管理下，藥事部秉承開放的原則，在公平公正的基礎上，為西院藥師提供同等的科研資源、管理資源等，大家為了共同的目標，合力做事，使醫院藥事工作發展與個人職業生涯發展相結合，互相依托、互相促進。同時，鼓勵大家向優秀醫院的藥師學習，對標對表、善于思考，將創新思維融入到日常工作中，把工作做成研究，運用規范化管理手段，提升創新服務能力；五是項目性工作積極推進，當前西院正處于急診藥房、門診藥房空調系統換新階段，藥師們共克時艱保證門急診藥房工作安全平穩運行。恰又時逢西院HIS系統更換，在此期間藥師們認真完成藥品字典梳理維護、審核標準處方、合理用藥應用、組織培訓等工作，確保西院HIS系統切換順利完成。

此后，蘇曄根據對各個班組的實際調研，提出西院藥事辦在工作強度大，工作條件有限的條件下，各項工作安排條理清晰、井然有序。大家應當在一線工作中，利用自己的優勢，善于發現搜尋創新服務的切入點。要把安全放在首位，十一假期門診停診期間，注意藥品，尤其特殊藥品的安全管理以及人員安全。

最后，張艷秋對西院藥事工作做了匯報。在大科制管理下，西院藥事工作得到了藥事部的大力支持，同時大家也落實本部的精神和任務一以貫之，大科制工作順暢推進。西院藥師也真切感受到了大科制管理帶來的“春風”，相信每一位藥師都會在大科制的管理下得到工作能力的提升，為科室發展提供新思路，為個人發展打開新局面。

此次交流會，在醫院大科制背景下，架起了本部與西院藥事管理工作的橋梁，搭建了本部與西院藥師交流的平臺，育新機、開新局。大家紛紛表示，在醫院黨委的堅強領導下，大家堅守藥學人員的初心和使命，做好朝陽藥師的角色，促進朝陽醫院藥學整體發展。

藥事部 張瑩  張東肅 攝影 李海濱