3月23日，“北京朝陽醫院專家團隊入駐河北燕達醫院任職大會”在燕達國賓酒店正式召開。首都醫科大學附屬北京朝陽醫院（以下簡稱朝陽醫院）黨委書記、理事長張金保，黨委副書記陳勇及派駐專家團隊與燕達集團董事長李懷、燕達健康城副總裁李海玲、燕達國際健康城人力資源總監任洪起及燕達醫院全體領導班子成員共同出席了大會。大會以線上線下相結合、即1個主會場+40余個分會場同步直播進行的方式舉行，共有1800余名員工共同觀會。大會由河北燕達醫院常務院長吳亦鳴主持。

七年前，習近平總書記在北京視察工作時發表重要講話，全面深刻闡述了京津冀協同發展戰略的重大意義、推進思路和重點任務，掀開了京津冀三省市發展新的歷史篇章。七年來，京津冀攜手交出了靚麗的“期中考”成績單，燕達醫院與朝陽醫院的合作也在不斷深化、拓展中展現出了旺盛的生命力。

為進一步貫徹落實京津冀協同發展戰略，助推河北燕達醫院與朝陽醫院七年合作的深化升級，2021年3月9日，燕達國際健康城投資管理有限公司與朝陽醫院簽署了補充修訂協議，正式開啟合作共建的第三個周期，全力打造合作的2.0升級版本。

23日15時整，一則河北燕達醫院與朝陽醫院合作歷程及成果回顧的視頻短片拉開了會議的帷幕。為更好地推動河北燕達醫院與朝陽醫院的合作共建，逐步豐富兩院同質化建設與管理內涵，全面打造兩院合作深化、升級的2.0 版本，經兩院研究，決定成立“燕達醫院管理委員會”。會上，燕達國際健康城人力資源總監任洪起宣讀了《河北燕達醫院管理委員會章程》。在管委會章程中，燕達國際健康城副總裁李海玲任主任，朝陽醫院黨委副書記陳勇任副主任，河北燕達醫院院長周丁華、常務院長吳亦鳴、醫療院長楊新春任委員。隨后，陳勇作為燕達醫院管理委員會代表發言，他表示：通過雙方在醫療技術領域開展的合作共建，順利推動燕達醫院達到三級甲等醫院水平，用靚麗的成績單證明了兩院合作的成功。未來，河北燕達醫院管理委員會將在管理層面加深兩院合作、更加緊密地參與醫院決策，有效解決醫院在合作發展過程中遇到的問題。陳勇還指出：在本合作周期內，將進一步加強在人力資源領域的合作，注重質量發展、加強內涵建設。

隨后，河北燕達醫院人力資源總監鈕校臣宣布朝陽醫院派駐專家的人事任命。朝陽醫院在原有派駐的9位科主任、護士長的基礎上，進一步擴大合作的科室和領域，新增派駐一名醫療院長，醫務部、護理部、醫保科科主任各一名，呼吸與危重醫學科、急診醫學科、消化內科、腎病科、骨科、婦產科、胸心外科、心血管內科、中心實驗室、病理科等臨床醫技科室醫護骨干人員共計18名。

人事任命宣布后，朝陽醫院心臟中心楊新春教授作為燕達醫院醫療院長，代表朝陽醫院派駐專家團隊做表態發言。楊新春表示：這次朝陽醫院委托我們18名人員，作為科主任、護士長和業務骨干融入燕達醫院，期望能夠全面提升醫院醫療、護理水平，以及教學、科研和管理能力，提高醫療安全、醫療質量水平，這是燕達醫院發展的需要、是京冀協同發展的需要，更是京冀當地百姓的需要。未來，我們將與燕達醫院員工一道，團結一致、形成合力，為兩院的長期合作和發展貢獻自己的力量。

燕達國際健康城副總裁李海玲在致辭中回顧總結了七年以來，兩院按照京津冀協同發展的思路，推進系統性、長效性合作共建的歷程和亮點成果，分析了新形勢、新階段下，燕達醫院與朝陽醫院的合作模式與路徑。她強調：“燕達醫院管理委員會”的常態化運轉及朝陽醫院增派18位專家的全面駐扎，將為燕達醫院在后疫情時代高質量、高效能、可持續發展的源動力，牽引著燕達醫院乃至燕達國際健康城在京津冀協同發展中實現更大作為！

“燕達醫院與朝陽醫院的合作升級為京津冀協同發展，為造福廊坊、唐山、秦皇島特別是北三縣地區廣大百姓做出了重大貢獻，并極大支持了燕達醫院和燕達金色年華健康養護中心醫養兩大板塊的發展。”燕達集團董事長李懷在講話中對朝陽醫院領導及派駐專家表示了感謝。李懷同時要求：燕達醫院領導班子和全體醫護人員要積極主動作為，虛心向朝陽醫院派駐的醫護骨干人員學習。

“2021年是‘十四五’規劃的開局之年，需要開好局、起好步。京津冀協同發展是一篇大文章，需要全體醫務人員的共同努力。此次燕達與朝陽合作的深化、升級，充分體現了朝陽醫院在‘精醫重道 和合致遠’的院訓指引下，在京冀兩地患者共同的期盼中，用開放和包容、使命與擔當，積極落實黨中央提出的健康中國戰略、落實加快優質醫療資源擴容和區域均衡布局的重要舉措。”張金保代表朝陽醫院黨政班子出席本次任職大會并作總結發言。

本次朝陽醫院向燕達醫院派駐的醫護骨干團隊，代表著兩院合作進入嶄新的歷史階段，兩院合作進一步深化、升級的2.0版本已然在路上。今后，燕達醫院與朝陽醫院定將攜手，全面提升醫療、護理水平，以及教學、科研、管理能力，加速實現燕達醫院與朝陽醫院同質化建設與管理，造福廣大患者，為醫療衛生事業，為京津冀協同發展做出新的、更大的貢獻！