隨著我國“二孩政策”的逐漸開放和傳統猴年的到來，預計2016年將迎來新一輪生育高峰。同時，我院作為危急重癥孕產婦救治中心，來院就診的高齡孕產婦、危重癥孕產婦的數量也在不斷增加。為了全面了解產科護理管理中存在的問題和難點,幫助科室排除安全隱患、完善制度流程、做好人力調配,從而保障患者安全，護理部高鳳莉主任、游兆媛副主任及部分科護士長組成領導小組，于2月26日對產科進行了護理行政查房。

領導小組首先參加了產科病房的護理晨交班和護士的床旁交接班，并認真查閱了科室相關應急預案和管理制度。隨后，小組與產科護士長就工作中現有的和潛在的問題進行分析討論。白麗穎護士長在匯報科室工作時表示，目前我院建檔產婦基數大，護理工作壓力較大，科室面臨床位數嚴重不足、陪住管理難度大、預防控制感染形勢嚴峻等棘手的問題。參與查房的科護士長從所負責的質控專項角度對產科護士長的管理也提出了相關建議。游兆媛副主任總結指出，作為醫院的特殊科室，產科護理人員首先要對生育高峰有一定的心理預期和完備的應急預案；再者應完善加床相關規定，并且要對加床高峰期孕產婦活動風險有明確的保護規定和措施，要規范同名同姓患者的警示標識；最后還需要對羊水栓塞、產后大出血、多胎孕婦急產等緊急情況進行培訓和演練。高鳳莉主任在點評時強調，產科護士長作為管理者應當有明確、清晰的護理質量管控重點，要對產科病房的重點人群、突發事件和薄弱環節有詳細的應對方案，遇到科內無法協調解決的問題應及時上報護理部；在工作強度大、病房加床現象普遍的情況下，要注意引導發揮高年資護士的作用，協助參與科室管理。此外，高主任還充分肯定了本次行政查房的效果，鼓勵科護士長多提建設性意見，提高護士長的護理管理效能，發揮行政部門的服務職能。

護理部 丁舒