6月28日下午，為進一步加強護理人才隊伍建設，提升護理管理能力和專業素養，北京朝陽醫院2025年度護理青年骨干第二期專題培訓在常營院區科研教學樓報告廳舉辦。黨委副書記呂少麗出席培訓并授課，相關部門負責人、全體護士長、2025年護理青年骨干、臨床護理教學老師等200余人參加培訓，會議由護理部副主任（主持工作）賈燕瑞主持。

第二期護理青年骨干專題培訓

　　呂少麗同志就朝陽醫院人才隊伍建設、青年骨干成長路徑以及如何成為組織所需人才的策略進行講授。強調了個人努力與組織培養相結合的重要性，鼓勵青年骨干將個人理想融入醫院發展大局，實現個人價值。將“小我”融入“大我”，肩負起共同推動醫院高質量發展的使命。

呂少麗同志以護理青年骨干成長為主題授課

　　醫療保險辦公室副主任（主持工作）朱靜根據2023-2025年醫保監管形式與實踐路徑，以“醫院醫保基金使用管理建設與規范化路徑探索”為題，為大家現場解讀醫保政策、分析監管重點內容，并對2025年醫保飛檢要點進行講解，指出護士在醫保工作中的核心角色定位。

朱靜解讀醫保政策

　　護理管理委員會主任委員游兆媛圍繞護理質量管理的重要性、核心價值、內涵及實踐方法為護理青年骨干提出建議，強調作為臨床管理者，要扎根臨床、腳踏實地，學會運用管理工具，善于在日常工作中發現問題。她還鼓勵青年骨干運用科研思維解決臨床工作中的質量安全難題，不斷規范護理流程、促進護理質量持續改進。

游兆媛圍繞護理質量管理提出要求

　　賈燕瑞在總結中表示，本次培訓不僅為全院護理青年骨干搭建了寶貴的學習平臺，更體現出醫院對人才培養的戰略重視。下一步，護理部將聚焦青年骨干職業發展，持續拓展學習交流渠道，以系統化專業培養體系為支撐，重點提升護理青年骨干在臨床實踐、管理能力、科教水平、創新思維四大維度的綜合素養，為醫院構建高質量護理人才梯隊注入強勁動能。

賈燕瑞總結發言

護理部