奮楫揚帆，向新而行。2024年9月20日至9月21日，首都醫科大學附屬北京朝陽醫院（以下簡稱朝陽醫院）在北京市人民政府寬溝會議中心召開2024年上半年工作總結暨干部培訓大會。黨委書記、理事長紀智禮，院長李海潮等全體院領導以及來自本部、石景山院區、常營院區和懷柔醫院的400余名中層干部參加了本次大會。

會議對醫院2024上半年工作進行全面回顧，各分管院領導匯報了分管領域工作開展情況，肯定了醫院上半年在院黨委的堅強領導下，落實醫院“一核三翼”戰略布局和醫、教、研、防、經營管理、文化建設“六位一體”發展模式上取得的優異成績，深入剖析了在發展中出現的問題和困難，并謀劃安排下一步的工作目標和重點任務。

紀智禮書記、李海潮院長分別進行專題授課。

李海潮院長從現代臨床醫學教育理念、人才培養與醫院發展、人才培養與文化建設三個方面，結合自身豐厚的醫學教育與醫院管理實踐經驗，做了《人才培養與文化建設》的精彩報告。他開篇就提出了以勝任力為導向，注重醫學生創新能力培養的現代臨床醫學教育理念，詳述了勝任力導向的醫學教育模式和對教育路徑、目標的思考。隨后，他從頂層設計到落實層面強調了人才培養是醫院發展的穩固支撐，要全院一盤棋，做好整體規劃、提升平臺建設、用好外部資源，主動創新做實人才服務工作，為醫院發展提供強大動力。最后，他結合“精醫重道 和合致遠”的院訓，從人文角度提出朝陽醫者應秉承文化內涵，即精于醫術、崇尚醫道、團結和睦、志向高遠。

李海潮院長總結指出，要落實現代臨床醫學教育理念，全面提升醫院教育教學工作質量；要把握人才是第一生產力的關鍵，加快培養高水平名醫、名師和科學家，努力形成新時期朝陽醫院人才培養的新模式；要把文化建設作為醫院發展的根和魂，上下同欲，風雨同舟，和合致遠。

紀智禮書記做了題為“未來的路，我們該如何走”的主旨報告。他結合國際國內形勢和國家健康戰略，指出醫院當前發展所具備的優勢、劣勢，面臨的機會和挑戰，同時回顧了近9個月來院黨委帶領全院做的改革嘗試以及取得的階段性成果，并以目前正在研究謀劃的醫院“十五五”發展規劃為綱領，深入闡釋了未來發展的愿景、目標、任務和路徑。

紀智禮書記強調，醫院發展處于關鍵階段，要統籌好高質量發展與高質量安全。一是要貫徹落實好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，將醫院發展融入國家戰略中，堅決落實市委市政府、市衛生健康委、院黨委的各項決策部署。二是要堅持改革創新，圍繞醫院“一核三翼”戰略布局，建立健全現代醫院組織架構體系和管理體系。三是要堅持全院一盤棋，從院-科-人層面實現醫、教、研、防、經營管理、文化建設“六位一體”發展。四是要發展新質醫療能力，通過統籌推進教育、人才、科研一體化發展，實現醫院核心醫療能力提升。五是要以人民群眾需求為導向，整合醫療流程與資源，實現多元到一元的轉變。六是要推動落實醫院“人才高原”計劃和“3+2”人才計劃，分類培養跨代人才，最大程度提升員工幸福感獲得感。七是要持續推進黨建業建融合，充分發揮黨建引領“潤物細無聲”的作用，避免新型的形式主義和官僚主義。同時，他勉勵全院干部職工要保持“歸零”心態，堅定奮斗信心，為醫院高質量發展乃至國家醫療事業發展貢獻更大的力量。

中層干部代表泌尿外科主任胡小鵬、心內科副主任（主持工作）趙林、兒科副主任（主持工作）常賀生、核醫學科主任楊敏福、醫保辦副主任（主持工作）朱靜分別以《精專科、聚病種、鑄一體、塑未來》、《披懷虛己 成就彼此》、《朝陽沐春苗 小手拉大手》、《立足臨床 提速科室建設》、《新醫改背景下醫院醫保管理實踐》為主題上臺發言。

全體與會人員觀看了《露湛朝陽 筑夢遠方——2024上半年度重點工作掠影》宣傳片，從一幀幀全院干部職工辛勤工作的畫面中，切身感受到醫院高速發展的良好態勢，有力激發了全體與會人員的干事創業熱情。

與會人員還觀看了《代號221原子城往事》紀錄片，感悟了“兩彈元勛”干驚天動地事，做隱姓埋名人的家國情懷，進一步激發了為祖國衛生健康事業不懈努力奮斗的動力和激情。

過去的半年，有手持熠熠柳葉之刀的杏林英姿，有身負拳拳為民之心的醫護群像，有辛欣探索曲折輝煌的奮斗工筆，有醫學人文傳承于世的精神寫意。本次會議，全院上下進一步統一思想、凝聚共識，未來全體干部職工將以更高遠的站位，更廣闊的視野，目標同向、工作同步、落實同力，為推動醫院高質量發展鑄就嶄新輝煌。

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