2022年8月1日-5日，首都醫科大學附屬北京朝陽醫院（以下簡稱朝陽醫院）進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。8月1日上午，院領導與239名新入職員工在門診樓十層報告廳召開見面會，黨委書記、理事長張金保，黨委副書記、院長徐建立，黨委副書記陳勇，黨委常委、北京市呼吸疾病研究所所長、副院長童朝暉，黨委副書記、紀委書記梁金鳳，副院長高黎，黨委常委、副院長劉力戈、郭樹彬，黨委常委、總會計師杜敬毅等全體院領導對新員工的入職表示熱烈歡迎與誠摯祝福。

見面會上，張金保代表院領導向新員工提出：要牢記總書記對醫者的囑托，在新的工作崗位上堅定對醫學的情懷與理想，用大愛無疆、無私奉獻的精神堅守生命至上與人民至上的高尚信念。

隨后，眼科主任陶勇代表醫院老職工發言，他與大家分享了自己眼中的醫院文化與工作感悟，激勵大家在新的平臺上勇于奮進。

接著，新職工代表汪京在發言中表示要積極向前輩們學習，努力成為一名優秀的醫務工作者。

見面會結束后，徐建立為新員工們上了入職第一課——“重溫院史”。徐建立風趣而親切，他帶領大家回顧了朝陽醫院64年的光輝歷史，展望了醫院未來的規劃與發展。最后，徐建立向大家提出了殷切期望：一是理論結合實際地培養自己的能力，盡快實現從醫學生到醫務工作者的角色轉化；二是遵守德醫雙馨的職業要求，始終對患者負責，對科室和醫院負責，同時對自己負責；三是注重夯實業務基礎，以“嚴謹、創新、關愛、奉獻”的朝陽精神認真對待日常工作；四是謹記“精醫重道、和合致遠”的院訓，堅持終身探索與學習；五是要重視團隊協作精神，將個人理想與醫院發展緊密結合在一起。

“重溫院史”課結束后，童朝暉與大家分享了題為“面對新冠疫情，為什么中國能打贏這場戰爭”的抗“疫”經歷。他用親身經歷讓新員工充分了解到朝陽人在抗擊新冠肺炎疫情中的社會責任與擔當，以及朝陽人敬佑生命、救死扶傷的醫者精神與無畏奉獻之心。

在接下來的幾天中，人事處、黨辦、院辦、工會、醫務部、科研處、感染管理與疾病控制處、宣傳中心、保衛處、信息中心、團委等主要職能部門負責人為新職員做了一系列專題培訓授課，內容涵蓋醫院文化、規章制度、業務介紹、經驗交流等多個方面，為新員工盡快融入“朝陽大家庭”奠定扎實基礎。相信在全院同仁給予的關心愛護和指導幫助下，新員工們將在各自的工作崗位上，積極發揮責任心與主觀能動性，與朝陽醫院共發展，同進步。

本次培訓還組織新員工分批參觀了翁心植院士展室。在志愿者的引導與講解下，翁院士艱苦執著的人生經歷與身為醫師的崇高追求深深打動了在場每一個人，新員工們紛紛表示要將翁老作為自己為人為醫的楷模。

宣傳中心 李筱 攝影 楊擁剛 朱瑞