護士這個職業在人們傳統觀念中，似乎是女性的“專利”。其實不然。12月30日，首都醫科大學附屬北京朝陽醫院舉行“男護士工作委員會成立大會暨首屆朝陽男護士發展論壇”。

據了解近年來男生學護理越來越“吃香”，就業率近乎100%。目前西方發達國家或者香港、臺灣地區男護士所占比例高達10%至20%，有些甚至高達30%。但國內男護士所占比僅1.8%。”據相關人士透露，無論是上海、廣州這樣的東部大城市，還是長沙、南昌、蘭州這樣的中西部中型城市，男護士都非常緊缺。

其實，縱觀護理專業的發展，最早從事護理工作的是男性。在11世紀至13世紀，男性承擔了一半以上的臨床護理工作。但隨著社會的發展，人們逐漸改變了這一看法，認為護理工作由女性充當更為合適，從而導致男護士數量減少。近年來，隨著觀念的轉變，患者需求多樣化趨勢及護理學科專業發展的需求，男性在生理、體力和性格上獨有的特質和優勢，使其在護理工作中不可替代的地位日趨凸顯，男護士的數量又開始增加。全國注冊男護士人數已超過3萬。越來越多的男生加入護理隊伍，成為一名“男”丁格爾。醫院急診科、重癥監護病房、手術室等臨床科室都能看到男護士忙碌的身影。

在我國人們普遍認為男性粗手粗腳、不夠溫柔、細膩，因此對于男護士存在一定偏見。而醫學界人士則認為，在臨床上，男護士有很多獨特的優勢。護士是一個勞動強度很大的職業，男護士體力強壯、精力充沛、比女性更能吃苦、更有耐力，在一些在危急重癥病人護理方面、持續時間很長的手術配合方面，凸顯了男護士自身性別特點帶來的優勢；而且，男性一般應急能力明顯優于女性，遇到緊急情況時，男護士往往臨危不亂，具有較強的理性判斷能力；除此以外男護士善于把握全局，統籌兼顧，適合從事管理崗位。隨著社會文明的進步面對與生殖有關的疾病，男性患者常常不愿對女護士講，尤其是在泌尿外科。因此男護士的出現符合男性病人的需求。

事實證明，男護士同樣可以在護理事業上有所建樹。四川的男護士巴桑鄧珠就曾獲得了護士界最高榮譽——第39屆南丁格爾獎。

12月30日的首都醫科大學附屬北京朝陽醫院舉行“男護士工作委員會成立大會暨首屆朝陽男護士發展論壇”。大會得到院方的大力支持，北京朝陽醫院理事長、黨委書記封國生、黨委副書記梁金鳳，高黎副院長、李德令副院長、邢念增副院長，及各科室、職能部門領導等出席了大會，本次成立大會還邀請了中華護理學會男護士工作委員會主任委員程艮、副主任委員李尊柱、鄧俊、趙云呈、秘書孫路路，五位男護士專家到場，并進行了相關講座。全院50多名男護士及護士長、護士代表共200余人參加了成立大會。

封國生理事長在會上講話，他代表醫院對男護士工作委員會的成立表示祝賀，鼓勵大家要抓住機遇、盡快成才。同時，封理事長再次強調了護理在醫院醫療工作中的重要地位，勉勵男護士深入理解和挖掘護理專業內涵，積極為醫院的發展貢獻力量。

護理部高鳳莉主任致辭，她首先祝賀男護士工作委員會成立，希望工作委員會能認真學習國內男護士管理工作經驗，使朝陽男護士管理工作更加科學、更加規范，為全體男護士搭建一個互相幫助、互相支持、共同發展的良好平臺，為朝陽乃至北京地區的護理事業貢獻力量。

程艮主任委員代表中華護理學會對男護士工作委員的成立表示熱烈祝賀，他向大家簡單介紹了我國男護士的發展歷程和現狀，同時也結合其他地區醫院男護士組織的經驗提出了許多建設性意見。

護理部