朝陽醫院各領導小組及職責



首都醫科大學附屬北京朝陽醫院行業作風建設領導小組



一、醫院行業作風領導小組

組長：黨委書記 執行院長

副組長：主管醫療副院長 黨委副書記兼紀委書記

成 員： 院領導班子成員

職責：領導小組負責全院行風工作領導，研究制定醫院行風建設工作

總體目標，部署、安排全院行風工作開展。領導小組成員和醫院領導班子成員，按照“誰主管、誰負責”的原則，負責抓好分管部門、科室的行風工作，對各自分管范圍內的行風工作負直接領導責任。

二、醫院行業作風辦公室：設在醫務部

行風辦主任：醫務部主任（兼）

行風辦副主任： 紀檢監察辦主任 黨辦主任 院辦主任

行風辦成員：人事處 門診辦 護理部 社工辦 物價辦 藥事部 績效管理辦 財務處部門負責人

職責：

1、起草醫院行業作風建設及“三好一滿意”工作計劃，批準后組織實施。

2、組織安排全院醫務人員醫德考評工作。

3、每季度召開一次行風工作會議，研究部署醫院行風工作。

4、組織全院醫務人員醫德醫風、法律法規、職業道德的培訓。

5、針對每月全院患者滿意度情況和反映較突出問題進行分析討論，形成書面處理意見，上報院質控會。

6、針對行風工作中的突出問題和共性問題，研究制定整改落實措施。

7、完成醫院行風領導小組布置的各項任務。

領導小組及辦公室成員如有變動，由新任相應職務人員自行替補，不再另行通知。

1995年6月制定

2004年5月第1次修訂

2007年6月第2次修訂

2013年6月5日第3次修訂



首都醫科大學附屬北京朝陽醫院

治理“小金庫”領導小組

一、醫院治理“小金庫”領導小組

組長：黨委書記 執行院長

副組長：黨委副書記兼紀委書記 總會計師

成 員：財務處處長 紀檢監察辦主任 審計處處長 績效管理辦主任 黨辦主任 人事處處長

二、醫院治理“小金庫”辦公室：設在財務處

辦公室主任：財務處處長（兼）

辦公室副主任：紀檢監察辦主任

領導小組及辦公室成員如有變動，由新任相應職務人員自行替補，不再另行通知。

三、辦公室職責

1、制定醫院治理“小金庫”工作方案并組織實施。

2、定期召開治理“小金庫”工作會議，研究部署醫院治理“小金庫”工作。

3、對全院治理“小金庫”情況進行監督檢查。

4、認真查處群眾舉報“小金庫”問題，對調查屬實的按照醫院規定嚴肅處理，并追究責任人員的責任。

2005年5月制定

2011年5月第一次修訂 2013年6月5日第二次修訂







首都醫科大學附屬北京朝陽醫院

醫德醫風領導小組



一、醫院醫德醫風領導小組

組長：黨委書記 執行院長

副組長：主管醫療副院長 黨委副書記兼紀委書記

組 員： 院領導班子成員

二、醫院醫德醫風辦公室：設在醫務部

辦公室主任：醫務部主任（兼）

辦公室副主任：黨辦主任 紀檢監察辦主任

辦公室成員：人事處 院辦 門診辦 護理部 社工辦 物價辦 藥事部 績效管理辦 財務處部門負責人

領導小組及辦公室成員如有變動，由新任相應職務人員自行替補，不

再另行通知。

三、醫德醫風辦公室職責

1、認真學習貫徹衛生部發布的醫務人員醫德規范，每年至少對醫務人員開展一次醫德教育，加強醫德醫風建設。

2、將醫德教育和醫德醫風建設納入目標管理的重要內容，作為評價

科室的重要指標。

3、制定醫務人員醫德考評辦法，建立醫德醫風檔案，每年底進行考核評價。

4、新入院職工必須進行醫德醫風崗前教育，未參加培訓不得上崗。

5、經常聽取患者和社會各界對醫院醫德醫風方面的意見，并進行整改。

6、醫德考評結果，應作為聘任、聘用、評優、評先的重要條件，對成績優秀者，給予表彰和獎勵；對嚴重違反醫德規范的，給予相應處罰。

2005年7月制定

2013年6月5日修訂