為激發青年醫護人員的創新活力，推動醫療科技與臨床實踐深度融合，2025年3月31日中午，北京朝陽醫院團委聯合創新轉化中心、護理部在本部門診樓十層科創中心成功舉辦“朝醫青年創新沙龍”活動。本期沙龍以“青年醫護人員×科技創新：Less is More”為主題，通過主題分享與開放討論的形式，為青年人才搭建跨界交流平臺。院長李海潮、創新轉化中心負責人宋楠、護理部負責人賈燕瑞及近30余名青年醫護參與活動，活動由團委書記王子惠主持。

王子惠主持活動

宋楠進行主旨演講

　　宋楠教授結合自身科研經歷，通過多個成功轉化的案例，剖析了臨床問題與科技創新之間的轉化邏輯。宋楠強調，“少即是多”并非追求簡單化，而是聚焦核心需求、整合資源的高效創新思維。他呼吁青年醫護打破學科壁壘，主動擁抱人工智能、材料科學等前沿領域，用“微創新”撬動醫療服務的提質增效。

“青年醫護人員×科技創新：Less is More”沙龍活動

青年醫護人員踴躍提問

　　在互動環節，青年醫護圍繞“如何安利自己的創新成果”“如何將應用成果推廣落地”“如何充分利用數據資源”等話題踴躍提問。宋楠結合具體案例，建議青年從臨床細節中發現問題，善用醫院創新轉化鏈條資源，并鼓勵以“輕量化”合作模式實現優勢互補。現場氣氛熱烈，既有對AI輔助診斷、便攜式醫療設備等具體項目的探討，也有對科研時間管理、知識產權保護的深度思考。

李海潮院長進行點評

　　李海潮院長進行點評。他指出，青年醫護人員是醫院發展的中堅力量，也是醫療科技創新的生力軍。醫院發展須以醫療質量為核心根基，立足北京朝陽醫院病例資源豐富、臨床問題多元的優勢，將醫療實踐與科技創新深度融合，推動醫教研齊頭并進。他強調，青年醫務人員應從臨床痛點中發現科學問題，通過多學科團隊協作推動成果轉化，尤其在呼吸-心血管聯合診療等差異化領域尋求突破。他鼓勵青年立足本職工作保持創新思考，醫院將通過科技創新部下沉科室對接資源，建立市場導向的成果轉化機制，利用專科聯盟搭建的平臺，為青年創新提供全鏈條支持，最終形成“臨床發現問題-科研解決問題-產業實現價值”的可持續發展生態。

　　此次沙龍不僅為青年醫護提供了前沿理念與實踐經驗，更點燃了大家投身醫學創新的熱情。未來，北京朝陽醫院將繼續以創新驅動發展，進一步完善“臨床問題-科研攻關-成果轉化”的全鏈條支持體系，依托“朝醫青年創新沙龍”持續聚焦青年成長需求，通過常態化交流機制凝聚創新共識，讓更多青年醫務工作者在創新實踐中實現個人價值與醫院發展的同頻共振。

團委