2024年11月15日，北京朝陽醫院科研處在本部門診樓十層科創中心舉辦第九期《科研管理文獻分享研討會》，科研處全體工作人員參加研討，會議由科研處負責人宋楠主持。

本次研討會分享了《中華醫學科研管理雜志》2024年第3期發表的《三級醫療機構科研誠信管理現狀》一文。文獻作者采用電子問卷形式，參照《醫學科研誠信和相關行為規范》，調研了46家三級醫療機構在科研誠信制度建設、工作機制、宣傳教育和監督懲戒方面的現狀、問題。結果顯示，被調研的三級醫療機構均有比較完善的科研誠信宣貫、自查、一票否決等機制；科研誠信培訓主要采取警示案例分析、座談交流、學術報告等形式，且貫穿于職工入職、學生入學、項目/獎勵申報、職稱評審/晉升、項目立項、成果總結等各個關鍵節點；發生頻次較多的科研失信行為包括論文不當署名、項目重復申報、論文拆分發表、研究未獲得倫理批準；職稱晉升壓力、科研誠信知識欠缺、利益驅動是導致科研失信行為發生的主要因素。

科研處全體人員參與研討分享

宋楠表示，朝陽醫院的科研誠信工作始終堅持教育引導、制度規范、監督約束并重的原則，日益受到廣泛重視。今后，醫院將努力改革和完善醫療機構研究人員的評估體系，破除“唯論文”傾向，提供有利的職業發展前景和學術環境；嘗試設立科研誠信工作組/學風建設小組，發揮學術委員會作用，從醫院層面對科研活動形成有效監督；落實醫療機構科研不端行為的懲戒，加大查處力度和曝光力度，促進長效機制落地。

科研處