2024年6月26-28日，首都醫科大學附屬北京朝陽醫院（以下簡稱朝陽醫院）在本部、常營、石景山三個院區組織2024年上半年護理工作匯報，全面總結2024年上半年護理工作，安排部署下半年重點工作任務。醫院黨委常委、副院長劉力戈聽取匯報，護理管理委員會、護理部正副主任，科護士長及護士長參加本次會議。

三個院區臨床科室護士長圍繞護理人力優化、護理質量提升、科研創新探索、團隊文化建設等多個維度，進行詳實而生動的總結與匯報。每一項數據的背后，都凝聚著護理人員的辛勤付出與不懈追求，彰顯了朝陽醫院護理團隊的專業素養與責任擔當。

護理部副主任（主持工作）賈燕瑞對此次匯報給予充分肯定，各院區在護理質量與安全管理、護理教學與科研、護理品質改善、人文護理等工作成效顯著。同時，她也對全院護理管理人員提出護理發展應緊跟行業新規范，將理論知識轉化為實踐行動，提升護理人員的專業能力；在臨床工作中要注重培養專科護理人才，做好職業規劃，促進個人成長與團隊發展相融合，并打造護理學科品牌，提升朝陽護理專業的社會影響力。

劉力戈在總結講話中指出，作為各臨床護理團隊的核心，護士長在管理中，應實現引領、組織、服務、管理、創新這五大要素，是推動護理質量提升、促進患者滿意、構建高效和諧護理團隊的關鍵。護理管理者需要具備高度的責任感和使命感，不斷學習和進步，帶領護理團隊共同提升護理質量、增進學科發展，為醫院建設貢獻護理人的力量。

在下半年工作中，護理管理隊伍將繼續發揮“領頭雁”作用，聚焦醫院重點工作，以信心凝聚力量，以實干譜寫華章，在醫院高質量發展的新征程中，奮力書寫護理工作圓滿答卷。

護理部