首都醫科大學附屬北京朝陽醫院創建于1958年，是一所集醫療、教學、科研為一體的三級甲等醫院，分本部、西院和在建的常營院區?，F因工作需要，面向社會招聘以下派遣合同制崗位，具體招聘要求如下：

一、招聘對象

工程師（信息中心、物資器械中心）、藥師、技師（放射科、核醫學科、輸血科、心臟中心、臨床心理科）

二、基本要求

1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛醫療衛生事業，有良好的團隊合作意識、職業道德追求和奉獻精神。

2、具有與所聘工作崗位相適應的專業水平和工作能力。

3、適應崗位要求的身體條件。

4、符合回避制度的有關規定。

三、招聘崗位及要求

詳見附件

四、招聘程序

（一）報名時間及方式、工作地點

1、報名時間：報名截止到2022年12月18日。

2、報名方式

請登錄北京衛生人才網（www.bjwsrc.cn）-“統一登錄平臺”-“北京市衛生健康人力資源發展中心單點登錄系統”-“市屬醫療機構公開招聘”，進行報名。
首次使用時，請進行注冊、登錄。進入報名頁面后，在“招聘活動名稱”中選擇“北京朝陽醫院2022年派遣合同制人員招聘（三）”，進行簡歷填寫及選擇報考的招聘崗位，按要求填報個人信息和崗位信息，每人限填報一個崗位。應聘人員須保證所填信息真實、完整、準確。

3、工作地點：醫院本部（朝陽區工體南路8號）及西區（石景山區京原路5號）。

（二）資格審查

醫院根據招聘條件，對應聘者進行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘者需對提供材料的真實性負責，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

（三）招聘考核

1、科室考核

用人科室根據本崗位實際工作需要和崗位專業情況等，組織科室考核。考核成績實行百分制，合格線劃定為60分，成績低于合格線者不能進入后續考核環節。

2、醫院考核

根據科室考核成績排序，每個崗位按擬招聘人數與參加考核人數1:3比例，通過短信或電話方式通知應聘人員進行醫院考核，如有考生放棄資格，進行相應遞補；不足1:3比例的，按實際人數通知。

醫院考核分筆試和面試兩部分，筆試及面試成績均實行百分制，劃定合格線為60分。筆試主要考核綜合知識，面試內容包括自我介紹和專家提問，并由院招聘專家委員會專家進行現場打分。

科室考核、醫院筆試及面試成績分別按照20%、10%、70%的權重計入綜合成績。根據綜合成績排名順序，每個招聘崗位按照1：1的比例，確定參加體檢人選。

五、體檢和公示

人事處組織體檢工作，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。醫院考核和體檢均通過的擬聘人員，上報院長辦公會討論。招聘結果將在本單位公示七個工作日。公示無異議的按有關規定辦理手續。

六、注意事項

從資格審查到招聘工作結束，應聘人員應保證報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。應聘人員應按照規定的時限及要求，配合完成資格審查、考核和體檢等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。

七、聯系方式

地址：北京市朝陽區工人體育場南路8號北京朝陽醫院人事處

咨詢電話：010-51718721  趙老師

附件：2022年度北京朝陽醫院派遣合同制人員招聘崗位.pdf