2021年12月24日，呼吸與危重癥醫學科（呼吸中心）舉辦了護理骨干第一個五年規劃總結會暨第二個五年規劃匯報會。

第一個五年，是一個美好的圓夢過程，是一個成長歷練的過程，是一個可回首而沒有遺憾的過程。它讓每個護士明晰前路，既不斷充實自己，又相扶相助。

今年參加匯報的護理骨干由47名壯大到77名，意味著在呼吸中心護士總數不變的情況下，整體學歷和專科認證護士人數大幅度增長。五年來，呼吸護理注重護理專業能力建設，通過專業小組的形式培養肺血管病護理、慢病護理、危重癥護理、肺康復護理等專業人才，越來越多地走向全國學術講座的舞臺，呼吸護理在全國的知名度不斷提高。2018年11月，由首都醫科大學附屬北京朝陽醫院（以下簡稱朝陽醫院）呼吸與危重癥醫學科牽頭，成立了全國呼吸與危重癥專科護理聯盟。“五年規劃”也開啟了呼吸中心護理科研創新的新篇章，產出核心期刊論文50余篇，其中SCI6篇，國家級專利30余項，獲批局級課題6項，校級課題6項，院級課題3項，獲得北京市護理學會科技進步獎二等獎和三等獎1項。2020年疫情期間，呼吸中心奔赴武漢、佑安、地壇、小湯山及朝陽醫院發熱門診、隔離篩查病房等一線支援的護士占整個呼吸中心總護士的55.5%，在抗疫一線充分發揮了呼吸專科護理優勢。

走過第一個欣喜的“一五規劃”，呼吸專科護理迎來第二個令人期待的“二五規劃”。

未來的五年里，朝陽醫院將迎來東院區的開院；未來的五年里，醫院也將越來越重視護理人才的培養；未來的五年里，醫院還將面臨信息化護理與老年護理的迅猛發展。在這樣的大環境下，呼吸中心每個匯報的護士應用了SWOT分析法，分析自身和工作環境的優勢、劣勢、機遇和挑戰，制定并匯報下一個五年規劃（2022年1月—2026年12月）。

高年資護士有的希望獲得從專業能手到學科帶頭人的提升；有的立志實現從教學能手到優秀管理者的轉變；有的希望努力成長為一名護理個案管理師；有的致力于科研創新期待成為一名專職科研護士。低年資護士們看到了未來諸多的職業發展前景，明確了發展方向，也制定了腳踏實地的計劃：有的希望繼續提升學歷，申報碩士學位的同時進一步提升科研及教學能力；有的表現出對某個護理專業組的強烈興趣，致力于發展自己的專科能力；有的充分發揮自己的英語優勢，全程英文匯報五年規劃，并希望在未來東院區國際部病區實現自己的價值。

呼吸中心科護士長賈燕瑞和各病區護士長全程認真聽取了77名護理骨干的總結與匯報，并且根據每個人的特點與潛力，在給予充分肯定和鼓勵的同時，為大家更全面地認識自我和制定更科學的職業規劃建言獻策。

呼吸專科護理已經走過充實的“一五”，迎來了充滿希望的“二五”，簡短的總結與匯報，織就10年夢想；志存高遠，逐夢而翔，期待呼吸中心下一個五年的輝煌！