2021 年 4月 20日上午，副院長郭樹彬在西院行政樓四層會議室召開了醫(yī)技科室溝通會，院長助理黃愛萍、本部門診辦公室主任王明剛、西院門診辦公室主任吳雨龍及各醫(yī)技科室主任或骨干參加了此次會議。會議由吳雨龍主持。

為進一步強化醫(yī)技科室業(yè)務管理，推進醫(yī)院大科制建設，保障醫(yī)療安全運行，吳雨龍介紹了搭建醫(yī)技科室平臺的目的和意義。他說，搭建醫(yī)技科室平臺是為了更好地推進本部與西院大科制建設，將醫(yī)、教、研、管進行有機融合，有效提升科室綜合管理水平。他介紹了平臺組織架構、工作職責、運行機制等。各科主任向郭樹彬匯報科室運營、績效考核、梯隊建設、科研發(fā)展，交流現(xiàn)階段工作中存在的困惑，表達全力支持醫(yī)院大科制建設及院內醫(yī)技管理平臺建設的態(tài)度。

王明剛說，搭建該平臺是為了增加科室間面對面溝通交流機會，探求科室高質高效發(fā)展路徑，為多院區(qū)綜合管理模式提供樣板。

黃愛萍強調，醫(yī)院大科制管理是醫(yī)院發(fā)展的趨勢，從院級管理到科室管理保持責、權、利的統(tǒng)一會對平臺建設有積極推動作用。科室主任對醫(yī)、教、研、管等方面的深刻梳理，充分表明了西院平臺科室所處的區(qū)域位置，西院虛位以待，靜候賢來。

最后，郭樹彬在總結講話中對醫(yī)技管理平臺的構建以及積極推進大科制建設提出了具體要求。一是西院醫(yī)技科室要制定自己的小目標，要做到自立、自信、自強；二是“平臺”服務只是其中一個方向，更多的是要為管理出思想、出理念、出成果；三是希望大家在醫(yī)、教、研、管的基礎之上，積極推進人文建設，以文化帶動學科發(fā)展，成為具有人文素養(yǎng)的管理體系；四是醫(yī)院的發(fā)展在歷經(jīng)經(jīng)驗醫(yī)學、循證醫(yī)學、數(shù)據(jù)醫(yī)學、智能醫(yī)學四個階段，西院在未來的建設中要成為北京西部地區(qū)的醫(yī)學中心，起到引領作用，大家要振奮精神，大展宏圖。

西院門診辦公室

2021年4月20日