為探索北京市東部地區區域內衛生青年人才的培養與激勵機制，重點幫助不同層次、不同崗位的青年職工建立職業發展規劃，合理制定個人的發展目標，以有效的目標管理促進青年人才綜合素質的提高，依托醫管局區域化團建的平臺，北京朝陽醫院、北京婦產醫院、北京胸科醫院三家醫院團委共同開展“青春創享匯”青年衛生人才沙龍第一期活動。

　　6月22日下午2點，在我院眼科會議室，來自三家單位的16名青年衛生人才開始了本次沙龍活動。首先由眼科青年專家陶勇分享個人崗位成長經歷。他提出，作為青年衛生人才要認同自己的職業使命，熱愛自己的事業，做精做強自己的專業，為患者提供更好的醫療體驗。在科研工作方面要注重日常積累，高效利用碎片化時間，充實自我，吃苦耐勞，勇于嘗試，不畏懼成長過程中的困難與挑戰。在個人的職業發展中要做好規劃，制定合理目標，堅持不懈，全力以赴，適應醫改對青年衛生人才的專業技術水平和崗位要求，實現自我發展空間的突破。

　　接下來，在圓桌會議討論中，青年衛生人才針對年輕醫師如何平衡科研與醫療工作的時間、如何更好的搭建自己的科研平臺等問題展開了積極討論，進行了深入的交流分享。最后，青年衛生人才一起參觀了我院眼科的門診診療區域。

　　通過區域化團建 “青春創享匯”青年衛生人才沙龍活動的舉辦，為加快衛生青年人才的成長步伐，提升青年衛生人才隊伍素質，推動青年衛生人才對職業責任感的認同以及自我發展空間的突破，為青年衛生人才成長搭建了學習、交流及展示的平臺。大家紛紛表示，通過陶勇教授的講解和討論交流，對作為青年衛生人才在職業發展中的目標更加堅定了，對臨床專業技術、科研能力的提升思路更加清晰了。

　　團委 梁冠楠

　　2018.6.22